CAFETERIA SZABÁLYZAT

Sokszor felmerül kérdésként, hogy miért is kell a választható béren kívüli juttatások rendszerét cafeteria szabályzat formájában rögzíteni. A válasz nagyon egyszerű: Mivel a vállalkozások belső szabályzatai többnyire valamennyi munkavállalóra nézve kötelező érvényűek, kötelező annak ismerete és betartása is, ezért a cafeteria szabályzat a cafeteria rendszer lehető leghatékonyabb módja annak, hogy minden munkavállaló megismerje.

Azonban nemcsak ésszerűségi megfontolások miatt kell a cafeteria szabályzat dokumentumot elkészíteni, hanem a személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja törvény) is meghatároz erre vonatkozóan feltételeket. Mindenképpen szükséges, ha a munkavállalók között különbséget akar tenni. Pl. az ügyvezető 3.000.000 Ft cafeteria keretet kap, a takarítónő 200.000 forintot.